El final de una relación laboral viene acompañado del finiquito, un concepto que se suele confundir con otro muy similar que es la indemnización por despido. Propiamente la liquidación de salarios o finiquito es únicamente y exclusivamente la liquidación o abono de los conceptos salariales que la empresa debe al trabajador….
La sentencia del TSJ Sala de lo Social (Recurso 2111/2017), estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto por esta parte, y ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social nº 9 de Barcelona. (Autos 696/2015). Dicha sentencia del juzgado de instancia, decretó la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre…
Todos queremos disfrutar de nuestras vacaciones al máximo y pasar unos días -muy necesarios- alejados del trabajo. Siendo asalariado, hay empresas donde por un exceso de trabajo pudiera parecer que perder las vacaciones no disfrutadas sería una posibilidad cuando se acaba el año. ¿Es cierto entonces que las vacaciones caducan? La…
Si un trabajador recibe menos del salario que le toca, la empresa ha de abonar esa diferencia. Pero, ¿qué ocurre cuando el trabajador recibe más de lo que le toca? Te lo detallamos.
EL juzgado Social nº 12 de Barcelona ha declarado, tras la interposición de un procedimiento de oficio por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social, la existencia de relación laboral y la condición de falsos autónomos de más 80 trabajadores y las empresas COBRA Y TELEFONICA SAU. El…
El magistrado juez del juzgado social nº 1 de Reus en sentencia de fecha 11 de Julio de 2017, sobre despido (procedimiento nº 139/2016) ha determinado la procedencia del despido de dos trabajadores, cuidadores en una residencia de ancianos. En este caso nuestro despacho representó a la Residencia de Ancianos…
El Tribunal Supremo anula definitivamente las elecciones sindicales al Consell de la Policia de Mossos d’Esquadra del año 2015, tras un procedimiento de impugnación realizado por nuestro equipo jurídico para el Sindicat de Policies de Catalunya S.P.C. El Alto Tribunal en el recurso de casación número 1046/2017, desestima el recurso…
El juzgado Social nº 19 de Barcelona en sentencia de fecha 6 de Marzo de 2017 ha anulado la reducción salarial efectuada en el salario de varios trabajadores con categoría de Director, integrados en el Área de Promoción Imobiliaria de Catalunya-Caixa, por importes que oscilan entre 6.000 y 12.000 euros anuales para cada uno…
Cuando hablamos de excedencias, tradicionalmente existen dos tipos de ellas. Ambas previstas en el Estatuto de los trabajadores, con carácter general: Excedencia para atender al cuidado de familiares, que implica la reserva del puesto de trabajo durante el primer año. Excedencia de carácter voluntario, que da lugar sólo al reingreso en…
Una pregunta muy común, que se plantea habitualmente por trabajadores e incluso empresas, tiene relación con que los empleados, en ocasiones, tienen el salario o el sueldo “congelado” durante años, y su empresa no les incrementa, ni tan siquiera el IPC, o no aplica las subidas salariales que los convenios…
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