En este artículo comentaremos algunas cuestiones prácticas, sobre los ERTE’s por fuerza mayor, o por circunstancias productivas, derivados del COVID-19: 1.- ¿Me afecta a mis vacaciones? Se ha discutido mucho sobre los periodos de disfrute, pero ¿tengo las mismas vacaciones que otros años? La suspensión de los contratos afecta directamente…
En primer lugar, debemos tener en cuenta que, en relación a la protección ante el despido y mantenimiento del empleo post-crisis del COVID_19, el Gobierno ha tratado de regularlo fundamentalmente mediante dos medidas: 1.- La Disposición Adicional sexta del Decreto Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, que indica a…
La Sala Social del TSJ de Catalunya, en sentencia de fecha nº 4497/2018 de fecha 30 de Septiembre de 2019, el recurso de apelación. presentado por nuestro despacho http://www.amtdvocats.com En este caso, representando los intereses de una pequeña empresa, conseguimos la anulación de la sentencia del juzgado social nº 1 de…
La firma del finiquito, y la posibilidad de reclamar posteriormente, es una de las preguntas más recurrentes que recibimos por parte de los trabajadores. Si ha firmado el documento de finiquito, que la empresa normalmente entrega al final de la relación laboral para su firma. ¿Puede reclamar el trabajador? ¿Pueden…
El juzgado de social nº 1 de Sabadell, en sentencia nº 175/2019 de 20 de Julio, condena al CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS a abonar una indemnización de 21.894,28 euros a un trabajador, a consecuencia de un accidente de trabajo. ¿Como sucedió el accidente? El trabajador del CISC cayó…
El juzgado social número 13 de Barcelona en procedimiento 358/2018 anula la resolución de revocación de prestaciones por desempleo, por la que se interesaba a nuestro cliente la devolución de 10.451 euros. La resolución de revocación del SEPE obedecía a la indebida obtención de prestaciones del Servicio Público de Empleo,…
¿Todo problema laboral es mobbing? El deterioro de las relaciones personales y laborales entre compañeros o superiores jerárquicos, y la falta en muchas ocasiones por parte la empresa o administración pública, de políticas preventivas para evitarlas, han permitido la proliferación de conflictos de índole laboral, entre ellos el mobbing…
Analizamos si el empresario puede acceder al correo electrónico corporativo del trabajador, o controlar la actividad en internet realizada desde su ordenador, y en qué condiciones.
El juzgado social nº 3 de Barcelona, autos 291/2018 ha estimado nuestra demanda reconociendo una incapacidad permanente en grado de total, es decir para su profesión habitual, a uno de nuestros clientes. ¿Que solicitabamos? La demandante, de profesión agente del cos de mosso d’esquadra, se encontraba impedida para tareas que…
Hoy en día, la actividad en redes sociales es algo muy importante para todos los empleadores. Ya que pueden tener una imagen de sus trabajadores. ¿Pueden producirse los despidos por redes sociales?
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