1.- El motivo del despido de la trabajadora La trabajadora fue despedida cuando prestaba servicios como dependienta de una panadería La empresa alegaba despido por causa objetiva (artículo 51 y 52 ET) alegando pérdidas de facturación y cierre de una de las dos panaderías, abonando la indemnización de 20 días…
En primer lugar, debemos tener en cuenta que, en relación a la protección ante el despido y mantenimiento del empleo post-crisis del COVID_19, el Gobierno ha tratado de regularlo fundamentalmente mediante dos medidas: 1.- La Disposición Adicional sexta del Decreto Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, que indica a…
La firma del finiquito, y la posibilidad de reclamar posteriormente, es una de las preguntas más recurrentes que recibimos por parte de los trabajadores. Si ha firmado el documento de finiquito, que la empresa normalmente entrega al final de la relación laboral para su firma. ¿Puede reclamar el trabajador? ¿Pueden…
El juzgado de social nº 1 de Sabadell, en sentencia nº 175/2019 de 20 de Julio, condena al CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS a abonar una indemnización de 21.894,28 euros a un trabajador, a consecuencia de un accidente de trabajo. ¿Como sucedió el accidente? El trabajador del CISC cayó…
¿Todo problema laboral es mobbing? El deterioro de las relaciones personales y laborales entre compañeros o superiores jerárquicos, y la falta en muchas ocasiones por parte la empresa o administración pública, de políticas preventivas para evitarlas, han permitido la proliferación de conflictos de índole laboral, entre ellos el mobbing…
Analizamos si el empresario puede acceder al correo electrónico corporativo del trabajador, o controlar la actividad en internet realizada desde su ordenador, y en qué condiciones.
El juzgado social nº 3 de Barcelona, autos 291/2018 ha estimado nuestra demanda reconociendo una incapacidad permanente en grado de total, es decir para su profesión habitual, a uno de nuestros clientes. ¿Que solicitabamos? La demandante, de profesión agente del cos de mosso d’esquadra, se encontraba impedida para tareas que…
Hoy en día, la actividad en redes sociales es algo muy importante para todos los empleadores. Ya que pueden tener una imagen de sus trabajadores. ¿Pueden producirse los despidos por redes sociales?
¿Es posible un despido por relación amorosa en el trabajo? Te contamos todo sobre la posibilidad de un cese en una empresa debido a una causa sentimental.
Las personas en situación de incapacidad permanente, en el caso de que especialmente la misma provenga de algunas enfermedades o patologías determinadas, susceptibles de mejora con el tiempo, pueden ver revisada, en cualquier momento, por parte del INSS y su prestación disminuida o retirada. Es el caso de las denominadas “revisiones por…
Comentarios recientes