El juzgado de social nº 1 de Sabadell, en sentencia nº 175/2019 de 20 de Julio, condena al CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS a abonar una indemnización de 21.894,28 euros a un trabajador, a consecuencia de un accidente de trabajo. ¿Como sucedió el accidente? El trabajador del CISC cayó…
El juzgado social número 13 de Barcelona en procedimiento 358/2018 anula la resolución de revocación de prestaciones por desempleo, por la que se interesaba a nuestro cliente la devolución de 10.451 euros. La resolución de revocación del SEPE obedecía a la indebida obtención de prestaciones del Servicio Público de Empleo,…
¿Todo problema laboral es mobbing? El deterioro de las relaciones personales y laborales entre compañeros o superiores jerárquicos, y la falta en muchas ocasiones por parte la empresa o administración pública, de políticas preventivas para evitarlas, han permitido la proliferación de conflictos de índole laboral, entre ellos el mobbing…
Analizamos si el empresario puede acceder al correo electrónico corporativo del trabajador, o controlar la actividad en internet realizada desde su ordenador, y en qué condiciones.
El juzgado social nº 3 de Barcelona, autos 291/2018 ha estimado nuestra demanda reconociendo una incapacidad permanente en grado de total, es decir para su profesión habitual, a uno de nuestros clientes. ¿Que solicitabamos? La demandante, de profesión agente del cos de mosso d’esquadra, se encontraba impedida para tareas que…
Hoy en día, la actividad en redes sociales es algo muy importante para todos los empleadores. Ya que pueden tener una imagen de sus trabajadores. ¿Pueden producirse los despidos por redes sociales?
¿Es posible un despido por relación amorosa en el trabajo? Te contamos todo sobre la posibilidad de un cese en una empresa debido a una causa sentimental.
Las personas en situación de incapacidad permanente, en el caso de que especialmente la misma provenga de algunas enfermedades o patologías determinadas, susceptibles de mejora con el tiempo, pueden ver revisada, en cualquier momento, por parte del INSS y su prestación disminuida o retirada. Es el caso de las denominadas “revisiones por…
¿Qué ocurre si la empresa no nos sube el sueldo al empezar un nuevo año? Te explicamos si es legal o no, y cómo influye a trabajadores y empresarios.
En la actualidad, es ciertamente habitual que el trabajador solicite una reducción de su jornada, con la finalidad de poder conciliar la vida familiar y laboral, o al menos intentarlo. La vía que se utiliza generalmente, es la variación o fijación de la jornada y el horario dentro de su tiempo…
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