EL TSJ Cataluña revoca una sanción por falta muy grave impuesta a una trabajadora

El tribunal Superior de Justicia de Catalunya, Sala de lo Social ,mediante sentencia 4632/2013, ha estimado el recurso de suplicación interpuesto por esta parte frente a la sentencia del Juzgado Social nº 6 de Barcelona, (proc. 14/2011), que confirmaba la sanción de dos meses de empleo y sueldo a una trabajadora (cajera), de la empresa AREAS S.A. que no registró una serie de productos en la aplicativo de caja, ni entregó ticket al cliente.

Falta de proporcionalidad entre el hecho y la sanción.

Valora la ponente Matilde Aragó Gassiot, en la resolución del recurso, que efectivamente no consta que la trabajadora se apropiase del importe y del dinero, sino únicamente se produjo un descuido o incumplimiento de las ordenes sin que existiese mala fe, o abuso de confianza, estimando el recurso de esta parte en base al principio de tipicidad (erróneamente aplicado por la empresa), y posteriormente a través de la doctrina gradualista al considerar la sanción excesiva, para la conducta enjuiciada.

Javier Aranda.

 

ICAB 27.955

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