EL Juzgado Social nº 11 de Barcelona estima nuestra demanda por despido nulo e indemnización por daños morales

El juzgado social nº 11 de Barcelona (recurso 770/2014), ha decretado la readmisión de la trabajadora que prestaba servicios en una clínica dental, con el abono de los salarios de tramitación dejados de percibir desde el momento del despido, así como la indemnización adicional por daños morales de 3.000 euros.

– Demandas y denuncias previas por parte de la trabajadora.

La trabajadora, con carácter previo a la extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, había interpuesto denuncias a la inspección de trabajo y demandas  de  reclamación de cantidad, ante el servicio de Conciliaciones del Departament de Treball,

Las denuncias a la inspección de trabajo y Seguridad Social habían determinado que la trabajadora y sus compañeras percibían un salario inferior al regulado por el convenio colectivo del sector, levantando además actas de diferencias de cotización contra la empresa.

La empresa como represalia procedió al despido de la trabajadora justificándolo bajo la figura del despido por causas económicas , técnicas u organizativas.

– Demanda y readmisión de la trabajadora.

Nuestros abogados interpusieron demanda por despido nulo, que recayó en el social número 11 de Barcelona. El juzgado comprobó como la empresa ni tan siquiera intentó acreditar  las causas alegadas en la carta de despido, entendiendo por tanto, que la verdadera causa del despido fueron las actuaciones realizadas en defensa de sus derechos por parte de la trabajadora, y que por tanto, se había producido la la vulneración del artículo 24 CE, (derecho a la tutela judicial efectiva), decretando el despido nulo,  así como  la obligación de la empresa de readmitir a la trabajadora, sin posibilidad de indemnización sustitutoria, además de condenar a empresa a la cantidad de 3.000 euros por el daño causado.

 

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